Роботодавці Тернопільщини мають 112 актуальних вакансій водіїв. Найбільше у пасажирському наземному транспорті міського та приміського сполучення та вантажному автомобільному транспорті. Їм потрібні водії легкових і вантажних автомобілів, навантажувачів, тролейбусів із правами категорій «В», «С», «С1», «E», «D».
Водіям автотранспортних засобів найвищу зарплату пропонує ТОВ «ВІМАНА АВТО» – 50 тис. грн; ПРАТ «ПТАХОФАБРИКА ТЕРНОПІЛЬСЬКА2 – 45 тис. грн; ФОП Гайда Володимир Богданович та ФОП Кінаш Світлана Євстахіївна – по 40 тис. грн; ТОВ «ШУМСЬКИЙ МАСЛОЗАВОД» – 30 тис. грн; ТОВ «АЛЬТФАТЕР ТЕРНОПІЛЬ» – 29 тис. грн; ТОВ «ПГ «ТЕРПОЛІМЕРГАЗ» та ПП «АВТОЛЕНД-ТЕРНОПІЛЬ» – по 25 тис. грн; КП «ТЕРНОПІЛЬЕЛЕКТРОТРАНС», ТОВ «ЮВІСПЛАСТ» та ПП «ВИРОБНИЧО-ТРАНСПОРТНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ХАРЧОВИК» запрошують водіїв автотранспортних засобів на зарплату 22,0 тис. грн.
Якщо у Вас немає відповідної кваліфікації, за спрямуванням служби зайнятості професію водія автотранспортних засобів можна здобути у Тернопільському фаховому коледжі ТНТУ ім. І. Пулюя та Тернопільському ЦПТО, Тернопільському ВПУ ресторанного сервісу і торгівлі, Борщівському агротехнічному коледжі, Бучацькому ПТУ, Чортківському ВПУ; Заліщицькому, Гусятинському, Зборівському фахових коледжах; водія навантажувача – у Тернопільському обласному НКЦ, водія тролейбуса – в КП «Тернопільелектротранс»; водія автотранспортних засобів категорії «Д» – в КП «Автошкола «Міськавтотранс». За спрямування служби зайнятості можна пройти навчання за професією водій автотранспортних засобів (кат. В, ВЕ, С, С1, СЕ, С1Е, D) у Рівненському ЦПТО державної служби зайнятості.
Окремі категорії громадян, які не зареєстровані як безробітні, можуть отримати ваучер на навчання на суму до 30280 грн за професією водія автотранспортних засобів категорій С, С1, D1, D, CE, C1E, DE, D1E.
Якщо в таких вакансіях ви зацікавлені:
Подивитися інформацію про інші вакансії можна:
Ø на Єдиному порталі вакансій
Ø в додатку Державної служби зайнятості. Доступний в App Store та GooglePlay.
Ø В Національному Кадровому Резерві.
